（中央社記者吳靜君台北17日電）根據調查，有 38%上班族認為，當初面試時認知的主管與正式就職後認識的主管差很大；上班族認知的主管多具有強大企圖心與強勢領導。

360d人力資源今天公布「上班族唱反調行為調查」，了解上班族印象中的主管是什麼樣子。

調查顯示，有38%上班族認為，主管在面試時與工作過程當中，認知印象差很大。

然而，大多數上班族都是經歷過犯錯，才得知主管的地雷。調查顯示，有46%上班族是犯過錯才知道主管的死穴，30%是主動向同事探聽，24%則是周圍的人會告知。

在上班族心目中，35%認為自己的主管具有強大企圖心，風格也比較強勢；有20%的上班族認為主管具有親和力，是好人一個。有18%認為主管成熟幹練、表現沉穩，14%認為主管具有想像力，13%認為主管一板一眼，做事井井有條。

360d才庫人力資源應用研發中心協理孫茄綾表示，不同職務所需主管類型與個性特質也會不同。具良好分析整合能力、善於分析事理、善溝通的的主管，適合工作職務為生產、研發、高階主管；而行政主管或是營業主管需要注重規矩、實際及小心謹慎。

360d才庫人力資源顧問公司針對上班族，調查時間自今年7月1日至7月10日止，總計回收有效樣本1071份，信心水準95%下，誤差值為正負3個百分點。1020717

（中央社記者潘智義台北17日電）聯博新興市場債券投資總監葆羅•狄儂（Paul DeNoon）指出，目前新興市場基本面並無太多改變，預估今年新興市場成長率為4.6%、明年可望回到5%，仍高於成熟市場。

聯博投信引述狄儂看法表示，資料顯示，新興市場零售銷售成長率，長年以來優於成熟市場，內需可望帶動經濟自主復甦，新興市場仍為全球經濟的動力火車，相關受惠資產值得留意。

聯博投信強調，新興市場有基本面支撐，新興市場企業債近期表現相對較主權債抗跌。根據彭博、JP摩根資料顯示，以市場開始高度關注美國貨幣寬鬆政策可能轉向的發酵點，即今年5月1日至7月10日期間來看，新興市場企業債下跌5.8%，相對強勢貨幣主權債9.6%、當地貨幣債券10.8%的跌幅，較有支撐。

其次，新興市場企業債的存續期間相對較低，且與美國國庫券相關性不高，也顯示債券價格受利率影響相對較小，較多反映的是經濟與企業基本面。

回顧2003至2006年間，聯博投信分析，當時美國公債殖利率由3.5%波動彈升至4.5%，短期間新興市場企業債券指數雖小幅震盪，但短線震盪後仍再逐步向上，反映經濟和企業實際基本面的成長表現。

聯博投信分析，若投資人擔心利率波動，新興市場企業債適合做為分散利率波動的投資工具之一。1020717

記者曹逸雯／台北報導

應屆畢業生投入職場，暑假期間同時也是畢業求職與轉職的旺季，根據一項調查顯示，求職者面試時遇到企業方「語言態度高傲不禮貌」讓人反感，其次是「詢問私人問題」，其中又以被問到「婚姻或生育規畫」最讓人感冒，占6成2。

根據360d才庫人力資源所公布的「你的主管長啥樣調查」結果顯示，有近9成（87%）受訪上班族表示，在求職面試時，對於面試訪談主管的「第一印象」，會影響到是否進入公司的決定。

調查指出，在面談時，企業方「語言態度高傲不禮貌」是最讓人反感、印象不好的，占73%；其次是「詢問私人問題」，占56%；排名第3的是「訪談主管遲到很久才出現」，占45%；至於「訪談內容跟工作無關」也占了33%。

調查也顯示，如果被問到私人問題時，以「婚姻或生育規劃」最讓受訪上班族感冒、不想回答，占62%；然後便是詢問財產信用情況，占53%。

360d才庫人力資源顧問公司針對上班族進行的「你的主管長啥樣調查」網路問卷，調查期間為7月1至10日，總計回收有效樣本1,071份，信心水準95%，誤差值為正負3個百分點。

生活中心／綜合報導

一年一度的畢業季已在六月中旬正式揭開序幕，緊接而來的便是將近30萬的社會新鮮人即將投入就業市場。根據勞委會職訓局日前調查，有將近八成的社會新鮮人想要進入百人以下的中小企業，而其中又以服務、旅遊觀光、餐飲、醫療等行業最受青睞；雖然現在的新鮮人越來越懂得表現自己，但是在面試的時候要如何拿捏分寸也是一門必修學分。

第一批八年級生將於今年正式踏入職場，但求職競爭者多如繁星，要如何讓面試官留下深刻的印象便是一門大學問。根據近幾年的觀察，有越來越多的企業主開始重視細節的部分，除了得體的應答、自信的表現之外，臉部的妝容也是列為評比之一，所以如何打造出專業卻又不過度花俏的妝感就更顯重要。

近年來因為韓國流行文化的關係，許多年輕的女性消費者開始學習韓國女星所謂「零毛孔底妝」，這樣講究清透自然的妝容，十分適合即將走入面試關卡的女孩。除非面試較特殊的產業類別，需要強烈的表現出自己的特色，不然展現出無瑕卻又似有若無的薄透妝感，絕對是最值得參考的妝容之一。此外，在這個新資不漲、萬物皆飆漲的年代，對於社會新鮮人與許多的小資女孩來說，如何在有限的預算下追求美麗，是現在許多女性消費者所要面對的挑戰；除了電視節目的介紹之外，有越來越多人開始上網參考達人試用與推薦文。

因此，有腦筋動得快的業者看準這個趨勢，於眾多傳統知名品牌的環伺中另闢蹊徑，在市場上開創了屬於自己的一席之地；以韓國CC霜第一品牌L'EGERE蘭吉兒為例，除了產品本身的功能性之外，由於獲得了多位彩妝大師、美妝達人的共同推薦，再加上頗具吸引力的價格，一舉成為美妝開架通路的銷售冠軍，而其招牌商品CC霜更在市場上大受歡迎。

其實，除了面試之前充分了解公司的背景及產業的相關動態，並在面試時展現出自信的態度之外，乾淨舒服的外表及專業的妝容有時也能提供相當的助益。做為現代社會聰明的消費者，應該運用多元的管道取得適當的資訊，以最合宜的代價為自己加分，如此才能在職場上掌握勝基。