（中央社記者戴雅真台北21日電）台北市勞動局今天公布6月各就業服務站的求職、求才人數及失業認定人數，顯示求職人數減少，求才人數較5月大幅成長。

勞動局公布6月各就業服務站新登記的求職人數為3700人，較5月減少10.26%；新登記的求才人數為1萬1人，較5月增加40.46%；以求供倍數觀察， 6月的求供倍數為2.70，較5月的1.73上升。

勞動局長陳業鑫指出，從就業服務處的統計資料觀察，求職人數減少、求才人數及求供倍數皆較5月增加，顯示勞動市場有持續活絡的現象，平均每個求職者約有2.7個工作機會。

陳業鑫說，但求職推介人數與求才僱用人數皆有下降的情形，勞動局將續關注未來景氣變化。

台北市就業服務處表示，6月到各就業服務站辦理初次失業認定的人數為1175人，較5月的1283人減少108人，約下降8個百分點，顯示非自願性失業情形趨緩。

就業服務處呼籲，民眾如果需要辦理失業認定或有就業需求，可以就近至台北市7個就服站，或電洽就業服務處；此外，想找工作的民眾也可以直接到「台北人力銀行」網站查詢。1020721

（中央社記者高照芬台北21日電）柏南奇量化寬鬆（QE）退場具彈性的談話，促使金價走揚，紐約期金上週每盎斯收1294美元，週線收紅；黃金專家表示，投資人現階段介入金市勿追高，可逢低布局。

受美國聯準會主席柏南奇對QE退場談話的靈活性鼓舞，金價上週一度觸及1300美元，紐約期金收1294美元，為6月19日以來最高收盤價，累計黃金一週上漲5.4%，創2011年10月以來最大漲幅。

台灣銀行黃金分析師表示，黃金現貨6月一度暴跌至1180.5美元的近3年低點後，近來隨著消息面波動，上漲超過100美元；不過，投資性買盤尚未大幅回籠，投資人現階段介入金市，切勿追高。

元大寶來黃金期信基金經理人方立寬表示，油價攀高，加上柏南奇的談話，可以預期美國低利政策將維持一段時間，使金價獲得支撐，目前黃金中期的技術面關卡處於1350美元附近。

方立寬說，黃金長線偏空的情勢未逆轉，短線而言，金價止跌反彈機會大增，但預期1400美元以上站穩的可能性較小，建議投資人應妥慎安排進場額度，並抓住反彈走勢，獲利入袋為宜。1020721

〔自由時報記者黃淑莉／斗六報導〕斗六就業服務站昨日在雲林國中舉辦聯合徵才，建大工業徵現場技術薪資加津貼、加班費，最高有八十Ｋ（八萬元），業者說，公司訂單增，新進人員留不住，已徵才好幾個月仍無法補足額。

「誠徵現場技術員，最高月薪八萬元以上」，位在莿桐大將工業區的建大工業雲林廠門口張貼的徵人海報，「月薪八萬元」很吸引人；建大副理張森義表示，絕對沒有「廣告不實」，按件計酬者，只要手腳夠快，每天工作有十至十一小時，最高薪真的可以領到八萬元，五月份雲林廠三百八十人，有超過十六％薪資超過六萬元。

工作環境高溫 新人吃不了苦

張森義指出，因需輪班，需高勞力、工作環境高溫，不少新進人員吃不了苦，留不住人，加上公司訂單持續增加，員額一直無法補足，因此該張徵才公告不會拆除，歡迎想挑戰高薪者加入建大行列。

建大公司人員表示，現場技術員像輪胎成型、輪胎加硫等工作，需操作機具，工作環境不像一般店員有冷氣吹，新進人員二十多歲年輕人吃不了苦、經濟壓力小，離職率很高，留下來的大多是三十五歲以上青壯年；學歷方面大多是高中職，但也有碩士畢業生應徵，理由即因待遇高，因表現優異公司有意升遷做生產管理。

建大公司人員說，不僅該公司，許多廠商都有同樣困擾，找不到輪班技術員、作業員，除在門口張貼徵人啟示，也透過斗六就業服務站協助求才，甚至有公司一整年都在報紙登求才廣告，面試時求職者聽到要輪三班、沒週休二日、要常加班，就打退堂鼓。

昨日參加雲嘉南就業服務中心斗六服務站舉辦聯合徵才活動，包括友達光電、上銀科技、巧新科技、建大工業等廠商都要找作業員，共有一千多個職缺，結果有七百多人參加，投遞履歷五百多人，媒合率近六成。

斗六就業服務站表示，鼓勵本國勞工投入需高勞力的工作，勞委會推出「缺工獎勵」政策，第一至第二個月每個月補助勞工三千元，第三個月至第十二個月每月補助五千元，一年可增加五萬六千元。

（軍聞社記者莊家宏臺北廿一日電）為提供榮民（眷）就業輔導與服務，新北市榮民服務處將於廿六日與新店就業服務站在新店馬公公園共同舉辦就業博覽會，歡迎待業榮民、榮眷前往參加。

　新北市榮服處表示，徵才活動自當天上午十時起至下午二時止，地址為新北市新店區北新路一段九十二號；活動預計邀請四十家廠商參與現場徵才，相關訊息可至退輔會網站http://www.vac.gov.tw查詢。

(記者黃秀麗新北報導)根據新北市政府勞工局所屬就業服務中心各站臺求職及求才數據顯示， 6月有效求職人數為5,439人，較上月6,226人減少12.64％；有效求才人數為11,258人，較上月11,344人減少0.76％。換算成求供倍數，6月份平均每一位求職者有2.07個工作機會，是今年以來最高。

就業服務中心主任林君嬪表示，今年6月的求才職缺數與5月相差不大，而求職人數卻減少近1成3，導致6月的求供倍數上升到2.07。林君嬪認為，按理說6月會有大批應屆畢業生投入尋職，但根據以往的經驗，其實已經有不少務實取向的應屆畢業生，已經提前開始投履歷，另外3月至5月的校園徵才已成為釵h企業網羅職場新血的管道，釵h青年學子尚未踏出校園即找到第一份工作，當然還有不少畢業生延後進入職場時程，種種因素造成求職人數減少。

勞工局長謝政達表示，為協助青年就業，勞工局也提供中央推動的「青年就業讚計畫」，只要年滿18歲至29歲之青年且符合「初次尋職」或「連續失業達6個月以上」資格者，可至新北市所屬的就業服務站臺，辦理求職登記及完成資格認定，凡完成訓練並檢附證明文件者，最多可享2年12萬元之職訓自付額補助，惟每人以申請一次為限，歡迎有意參加的青年朋友洽詢。

此外，為提供市民朋友更多優質工作機會，就業服務中心近期將持續舉辦多場次徵才活動，包括7月25日於三重勞工活動中心及8月1日於三重過圳活動中心等，歡迎初入職場的社會新鮮人及有求職需求民眾能夠踴躍前往參加。相關活動場次及活動詳情可隨時上新北市人力網（http://www.goodjob.nat.gov.tw）或電洽就業服務中心免付費電話：0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人為您服務。2013/07/20

(中央社記者吳靜君台北21日電)金管會提醒民眾，購買保險填寫要保書等書面資料，應審閱並親自在要保書及被保險人的欄位簽名，以維護自身權益。

金融監督管理委員會表示，民眾投保時，不論是要保人或被保險人都應該要確認親自簽名。

要保人與被保險人若非同一人時，要保書上的被保險人應由本人親自簽名，或依規定，經被保險人書面同意並約定保險金額，否則所投保含有死亡給付的保險契約將為無效。

金管會指出，要保書包含基本資料、告知事項及聲明事項等3部分，其中告知事項要保人應據實填寫，如有故意隱匿、過失遺漏或為不實說明，保險公司得依保險法定解除契約，且不退還已繳保險費。

金管會提醒消費者，投保應確實逐一檢視要保書填寫內容並確認後再簽名，以避免衍生爭議。

金管會也要求業務員於招攬保險及提供售後服務時，應向消費者詳實說明，勿圖一時便利而幫要保人或被保險人代行簽名，如經查獲屬實，所屬公司將依據「保險業務員管理規則」規定撤銷業務員登錄資格。1020721