有民眾挖出20年前的報紙徵才廣告，發現不管是房仲業、補教業或是送貨員，薪資都至少有30K，對比現在只有22K，實在差很多，我們實際調查，其實房仲業如果是採保證底薪制，20年前是4萬元，現在已經調為5萬，兒童美語負責培訓師資的「培訓老師」，20年前月薪3萬5，現在微調多幾千元，但壽險公司以前固定薪水3萬，現在只有培訓時間月薪2萬。

兒童美語老師：「公主有一個夢。」

100%英語教學，還要把不安分的小蘿蔔頭治得服服貼貼，老師要教的好，還得通過事前培訓，「老師的老師」薪水「多少錢」？兒童美語經理：「(薪水)一定比20年前高。」記者：「透漏幅度。」兒童美語經理：「這個可能不是很方便。」

講到數字笑得超尷尬，薪資調整幅度是不能說的秘密，只是老報紙的徵才廣告，「培訓講師」薪水3萬5，20個年頭過去，調成多少才不算虧待？房仲業者陳泰源：「我是完全沒有底薪的，那所以我的下一餐在哪裡，我是不知道的。」

房仲業每天在外趴趴走，查資料、做紀錄，每個月薪水都是血汗換來的辛苦錢，業界普遍底薪和抽成方式，行情價2.5萬起跳。房仲業者陳泰源：「4萬，這應該是極少數吧，還滿誘人的耶。」

瞪大眼睛，滿臉驚訝和羨慕，同樣是「過去比現在」好過的，還有壽險業，過去的徵才廣告，保障起薪3萬元，現在每月培訓費卻只有2萬，不管怎麼比，20年前的起薪都比現在22k來的優，台灣經濟起飛，無奈薪水卻是停滯不前。

台中市勞工局7號將在大里區「兒童青少年福利服務中心」舉辦「徵鮮卓越就業博覽會」，一共有62家廠商設攤，釋出4千5百個工作機會，而且服務業廠商居多，有27家，高達四成三，以往以科技業為大宗的就業市場，在台中大都會消費型態成型下，服務業強壓科技業，已經成為就業市場主流。

（張文祿報導）

台中市勞工局就業服務處表示，這次就業博覽會，邀請台積電、大立光等62家廠商參與設攤，群創光電，也首度參加就業博覽會，與友達光電不僅產業競爭也要在就博會搶人才，兩家公司釋出工程師、技術員各超過300個職缺。

就業服務處處長李文煥指出，台中市升格後，消費大都會的型態儼然成形，吸引各大服務業爭相進駐搶灘，這次就博會服務業參加廠商比科技業、傳產業多，高達27家，清玉全台擴店急徵300人，鼎王也開出了120個職缺。

此外，涵碧樓、雲品酒店、清新溫泉飯店、馥麗溫泉飯店、大鼎活蝦、潮港城等多家星級飯店及知名餐飲名店，也各有數十個工作機會。

活動現場也提供托育服務、國民年金諮詢、身障者、原住民、榮民榮眷等服務、還有中醫義診及免費命理諮詢。這場就業博覽會，時間從上午九點到下午兩點。

民國90年，長榮航空因為虧損33億，加上911事件，以航班減少為由資遣633名員工，其中一名簡姓女空服員認為，公司隔年營運業績成長，短短4個月就營收4億元，還恢復航班，向長榮航空提起訴訟，要求給付工資，高等法院認為長榮非法資遣，判決必須賠償前空姐267萬，但長榮航空不服上訴，上午最高法院開庭，長榮指出空姐過了9年才提告，主張權利失效，而且違反誠信原則，依舊拒絕賠償，雙方沒有交集。

翱翔天空，服務乘客，長榮航空前簡姓空服員為了幫自己爭一口氣恢復空姐職位，控告長榮航空違法解雇。

12年前，長榮虧損33億，又因為美國911事件雪上加霜，當時解雇633名員工，但簡姓前空姐事後發現，長榮隔年1-4月就營收4億，還晉升21名試用空服員，甚至恢復航班，加開澳門航線，於是要求長榮恢復工作機會，二審法官認定，長榮績效成長，資遣不合法，必須賠償空服員薪資267萬元。

簡姓前空姐律師蘇文生：「其實當時候簡鈺庭(空服員)是懷孕的，懷孕之後她轉地勤，轉地勤之後身體不舒服，她留職停薪，然後在90年7月生下小孩，生下小孩之後，她坐月子完之後，9月還是10月開始飛行，飛行沒多久就被長榮資遣。」

長榮航空委任律師：「一個離開公司已經9年的員工，她會說在9年以後突然講說我要確認跟公司的雇用關係存在，我還要回來上班，我還要給付前5年工資，這個是跟社會一般的觀念不符的情況啊。」

全案上訴到最高法院，雙方律師針鋒相對，現在就看法官如何認定。

（中央社記者許秩維台北4日電）桃園地院日前裁定關廠工人清償借款其中一案移送行政訴訟庭。勞委會今天表示，桃園地院裁定屬個案性質，勞委會尊重裁定。

聯福、東菱、福昌、耀元等關廠失業工人16年前申請「關廠歇業失業勞工促進就業貸款」，去年6月陸續收到行政院勞工委員會追繳通知，被要求償還本金、利息及罰款，勞委會對關廠歇業失業勞工促進就業貸款逾期戶提起追償訴訟。

日前桃園地院簡易庭法官溫宗玲裁定其所受理的關廠工人清償借款案件之其中一案移送行政訴訟庭。

行政院勞工委員會表示，部分逾期戶向地方法院提出移轉管轄的聲請，截至目前為止，新北地方法院、苗栗地方法院，都對此案逾期戶提出的移轉管轄聲請予以駁回，桃園地院的裁定雖屬個案性質，勞委會仍尊重。

勞委會表示，移轉管轄的裁定屬於民事訴訟庭與行政訴訟庭間對於審判權的判斷，因此將交由司法機關依職權作成決定，勞委會會尊重所有法律程序。1020904

（中央社台北4日電）包括工程師與軟體開發人員在內的臉書（Facebook）員工，對創辦人祖克柏（MarkZuckerberg）據稱帶有的「自以為是」態度以及公司的專業性欠缺加以批評。

英國「每日電訊報」（Daily Telegraph）報導，臉書今年稍早獲選為全球最佳雇主，但似乎並不是所有員工都認同這種恭維。

一名離職員工說，公司曾經要他為老闆挑出待洗的髒衣服；另一名員工聲稱，在公司「根本毫無隱私可言」。

一名工程師批評，臉書顯然缺乏專業精神，使得「氣氛變得不愉快」。

另一名員工批評工時過長，聲稱有時候1週7天、1天24小時要隨時待命。

「財經內幕」雜誌（Business Insider）報導，心存不滿的員工將意見抒發在問答網站Quora上。

臉書營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg）是這家社群網站龍頭的年薪最高主管，但一名員工說，「（她發起的）額外活動經常使他們分心」。

桑德柏格今年稍早發表她的第一本書「挺身而出：女性、工作與領導意念」（Lean In:Women, Work andthe Will to Lead）。

臉書內部還傳出一些無傷大雅的怨言，包括吃不了「所有食物」。

臉書是以提供員工免費餐與各式各樣津貼著名，公司內的烹飪團隊也有自己的臉書頁面。

今年稍早有報導指出，臉書至少有10個職位的年薪達6位數，實習生年薪高達7萬4000美元。

臉書發言人表示，公司不會對這些傳聞發表評論。1020904

中秋節快到了，糕餅店、肉乾店以及燒烤店因為生意大增，急需人手，台中一間肉乾店，工讀生時薪飆到145元，只要45人卻來了300人應徵；糕餅店加發一個月薪水，等於做一個月領兩個月，員工說再忙也心甘情願。

200度的炭火下，拿著夾子烤肉乾，每30秒就要翻轉一次，6個人沒停過，忙個不停，冷氣狂吹，室溫大約34度，不少人一下子就流汗，不過辛苦有代價，因為時薪145元，實在很誘人，一天工作8小時，就進帳將近1200元。

肉乾店短期工讀生：「我找過速食店，它那邊時薪好像109元，過來看到145元，馬上投履歷。」

原來中秋節生意大好，業者說原本一個月賣5萬包，訂單增加4倍，變成20萬包，光是包裝就忙翻了，只好徵求工讀生，徵男工讀生，因為要一直站在火爐旁邊烤肉片，時薪拉高到145元，女的只要單純包裝，時薪125元，原本要徵45人，想不到短短一星期，吸引300人搶著投履歷。

肉乾店短期工讀生：「這邊都比外面高這樣子，第一天就報名。」

肉乾店打出高時薪搶人度中秋，糕餅店的則是打出做一個再加發一個月，等於做一個月領兩個月，員工從早到晚忙著揉麵團、包餡料、烤月餅，一刻不得閒，但臉上沒有倦容，心甘情願。

糕餅店業者：「工作量差不多是平常3、4倍以上，我們除了本薪之外，我們還多一個月的薪資。」

再看看燒烤店，中秋節檔期超過8成的桌數已經被訂光，這間連鎖店，6間分店，急需40位短期工讀生，時薪從原本109元提高到120元，讓工讀生不管端多少盤子、再忙碌，心情也爽快，荷包跟著滿。