【台灣醒報記者邱慕天特稿】為調查在台灣「背包客棧」等網站上傳聞已久的「台妹赴澳打工度假變應召」傳聞，《蘋果日報》宣稱讓記者親赴西澳伯斯調查一周，帶回歷歷圖文和數據，引發各報跟進轉載和網友熱議，事實上，韓國政府早已注意到此事，並展開徹查，台灣政府卻仍紋風不動；且事件顯示，在世代正義、女性主義、操守一致性等三大議題上，均值得更深切關注。

有女性朋友表示，「賣淫的女孩子都有自己的苦楚」，在澳洲，可以合法和免受台灣社會指點地「賺」，若真要揭此瘡疤，倒不如通盤檢討台灣整體性產業的除罪化和去污名化。許多男網友則駁斥這種看法，認為台女崇洋媚外和愛慕虛榮的名聲在外，一點也不意外。

《蘋果日報》的「專案組」12月初赴澳洲調查，揭露許多台灣女孩以打工簽證前往澳洲，卻做不了農場、果園或屠宰場的粗工，轉而經華人地頭仲介在華人密集區展開陪酒和應召女郎的生涯，周薪可達8萬台幣。

除了對某些人所謂「赴澳打工」的「真相」震撼以外，許多人也驚嘆該報做新聞尺度大，「報公司帳出國採訪，竟還能採訪到床上去！」然而既然澳洲性產業是合法的，倒不如說是澳洲的道德尺度大；人到了那邊，便一切都寬鬆了起來。

【澳洲性產業除罪的脈絡】 澳洲向來是一個「不道德」的國家。近現代澳大利亞的開拓始於1778年英國11艘運載著囚犯的第一艦隊（First Fleet）抵達雪梨開始，此後90年間16萬名男女囚犯來到了澳洲，其中許多女囚早就是妓女。由於男女比例失衡，「性產業」早就在新南威爾斯殖民地昌盛了起來，更有許多白人以舶來品物資，和原住民女子進行性交易。

這樣的歷史，與清教徒建立的美國是極大的反差，因而澳洲很早就開始反抗殖民宗主國英國將性交易入罪的做法。如今，東、西澳各州用不同的方式管控性交易；大致上在東澳，妓院可以合法登記。西澳則不准許設妓院，但私下性交易合法，因而產生一些「半套」特種場所、性交易另談的經營模式。

【報導打翻一船人？】 然而在消息曝光之前，許多台灣父母或同學只以為女孩子赴澳是「學英文」、「學會自立」、「多交朋友」、「存人生第一桶金」，甚至將度假打工形容為「台灣低薪世代的年輕人救星」，卻低估了文化差異和風險。

29日報導引發台灣輿情憤慨，與韓國如出一轍。坊間人士忿忿不平地指出「女孩子自賤人格，讓台灣國際形象掃地」，以及「殘害健康，對不起父母！」甚至有網友說：「現在看到澳洲回來的女生就倒胃，絕對不會想追！」

事實上，若以台灣、韓國每年各有3萬人赴澳打工度假、同時間下海賣淫約有1千人來計算，比例並不是特別的高（1千人中人蛇非法引渡與持打工度假簽證者的比例不得而知）。在伯斯打工度假的台灣年輕人社群更激動的質疑，媒體這則新聞讓97%以上認真工作遊歷的青年，特別是年輕女孩有遭受污名化的危機，是否足夠客觀負責？

【文化與世代不同】 從世代正義、女性主義，和操守一致性原則等三個方面申論，此現象反應了台灣的年輕人正處在一種世代青黃不接的尷尬世代中，反應在對於人才出走、打工度假變質、女性身體主權論述的雙面人格等價值觀辯證的焦慮。

由於產業轉型失敗、長年低薪、老一輩的資方以貼「草莓族」標籤的激將法，早已將年輕勞工打成「順民」。因此對於赴澳「台勞」，社會多能祝福與諒解。

事實上，澳洲打工並非天堂，在打工度假網站多有血淚斑斑的見證說道，許多白人雇主以黑工方式剝削台勞，真正有本領兩年存到200萬回國的，也是每天在屠宰場與血腥為伍、日以繼夜做到腰痠背痛，並要犧牲許多玩樂才有可能。

相較16澳幣時薪的最低工資，性工作者50澳幣的時薪輕鬆的翻了兩翻，且全憑出賣先天身體條件。在當前女性平權主義強調「男生可以做的事，女生也可以做到」的同時，某些女性「嫌農場很累、會曬黑」，而強調性產業是「男女各取所需」的另類平等，突顯了女性主義的內在悖謬。

【剝削人的體制談何自主？】 有女性朋友認為，既然當地合法，澳洲賣淫不偷不搶是正當工作，下海的女孩與買春的男人各取所需。女孩子需要錢生活，「有部分根本就不是所謂的愛慕虛榮！公娼阿嬤們的紀錄可以去看一下…」

恰好前一陣子法國正就《嫖妓法案》掀起正反辯論。目前法國約有90%、相當4萬名性工作者都是人蛇集團從國外販運而來，對於主張女性當擁有「身體使用的自主權」的女權主義觀點是很大的諷刺。

法國反對嫖妓法案的議員曾質疑：「若妓女是自由的，那她們又怎會落入皮條客或人蛇集團控制，且怎麼會有人只為了賺錢，願意忍受對自己身體傷害如此巨大的工作？」（在澳洲娼妓除罪化之前，英國也曾以「傳染性病」和健康為由，間接限制澳洲娼妓合法性。）

法國女權部長法蘿貝卡頌更直言：性交易是「一個剝削弱勢者的體制」。她認為，任何形式的性交易都不利於國家，不僅會使女權低落、暴力案件增加，也讓人口犯罪率提升。

若台人在澳一般的打工度假都充斥著剝削黑工的情形，人蛇與嫖客雙重剝削與消費下的女孩處境，就更難和自由理想的女性主義相匹配，而必須提出負責任的女權論述來對應。

【拒絕自欺欺人】 隨著女性主義雙面人格的悖謬浮上檯面，最值得關注的則是：我們是否能在文化轉化間保有「誠實與一致性」。

正如全國家庭協助中心兩性顧問江映瑤接受媒體訪問時指出，「有些人覺得出國不會遇到熟人，道德感就比較低落。」台灣女性不少人出了國之後道德觀大解放，說是「做自己」，讓不少友人都訝異。但這些人是否也勇於在回國後向親友、甚至國內的交往對象坦承這段「解放自我」的經歷呢？

甚至，如果「性工作者」真自認「不偷不搶光明合法」且是情有可原，是否肯在澳洲網站上不要盜用騙人的日本女優照片，以及先試試這套說法能否取得自己父母的認同及諒解，甚至理直氣壯的和未婚夫交代自己的過往？

台灣國力衰退，男盜女娼，兩性同受其害。我們怨恨人才出走、悲嘆女性自賤身體髮膚，打工度假變質的消息更刺傷了自詡小康社會的台灣人感情。然而，以經濟的弱勢為道德沈淪開脫，不但是消費了真正的社會底層公娼，也拗不過父母企盼的雙眸、男性國族自尊的底線，甚至女性的良心自我審查。

這樣的台灣未必是對「品格強國」的社會願景存有多大企盼，但至少擁有觸底的疼痛知覺；是故，那些自欺欺人的經濟大餅（「633」、「黃金十年」）、世代哄騙（「年輕人應認份勿在意薪資」、「向父母借錢也要投資自己」）、道德謊言（要性自主、賺錢，還要「立牌坊」），皆可休矣。

相關報導：女生赴澳賣淫 韓徹查我不回應 http://anntw.com/articles/20131231-abwV

展望2014年，似乎已經有好的開始，因為不少國營和民營企業都有徵才計畫，像是台電已經喊出再找1315人，養成班工員訓練期滿就有2萬7，滿一年就有3萬元，另外民間企業像是金融保險業、出版、醫療，也都是搶著招募新血，透露景氣有回春跡象。

台電發言人李鴻洲：「明年會比今年(徵才)總共增加215人。」

2014年台電徵才人數比2013年還要多，國營事業帶頭招募新血，似乎代表景氣已嗅到春燕。台電發言人李鴻洲：「合格進來以後，我們大概起用的薪水大概是3萬7千元左右，所以明年我們總共有工員跟職員招考，總共大概1315位的新進人員會進來台電。」

台電2014年要找1315名新進職員和培訓員工，另外中油也要徵才超過500人，台水超過200人，起薪通通上看3萬5，不過台酒和中華郵政目前尚無徵才計畫，另外民間企業也傳出好消息，根據人力銀行調查，有6成企業已有徵才打算，像是金融、出版、住宿餐飲等，都會在第一季開出職缺，另外更有66%的企業有意調薪，平均幅度4.78%，比2013年還要多。

人力銀行集團行銷處協理陳力孓：「我們在12月底已經看到整體線上的工作機會數，已經達到42萬7千筆工作機會，集中在住宿餐飲業，還有一般服務業，如果我們就住宿餐飲業和一般服務業來看的話，大概有接近21%的佔比。」

揮別2013年悶經濟，國營和民營企業大徵才，替新的一年帶來新希望。

新頭殼newtalk2013.12.31 翁嫆琄/台北報導

立法院今(31)日三讀通過《勞工退休金條例》部份條文修正案，往後勞退新制也將納入在台工作的外籍配偶，雇主必須強制提撥退休金。另外，自營業者也將納入自願提撥退休金保障範圍，可自行選擇是否投保。

根據三讀通過的條文規定，除了本國籍勞工外，與本國人民結婚，且獲准在台居留工作的外籍配備 (包含中國、香港、澳門)，皆適用勞退條例。即使離婚或配偶死亡，只要依法可在台工作者，即符合條件。

勞委會統計，目前在台工作有投保勞保的外配約1萬7千人、陸配(含港、澳)約1萬4千人。

同時，包含攤商、SOHO族、計程車司機等，無固定雇主的自營業者，透過新通過的規定，也可自行選擇是否透過工會投保勞保、自願提撥退休金，退休後即可領取勞退年金。目前台灣的自營業者約有131萬人。

另外，院會今天也通過，若雇主未按月提撥勞工退休金準備金，即可按月開罰新台幣2萬元至30萬元。

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農曆新年將近，關心企業年終，房市今年雖然一開始危機四伏，包括實價登錄比低價，以及奢侈稅修法等利空，但都沒有大規模發酵，建商今年表現普遍持穩，遠雄集團績效加獎金，預估3個月以上，甚至到10個月，興富發今年同樣行情，年終加上績效，2到10個月，長虹平均也有6到7個月。

遠雄集團董事長趙藤雄：「我們公司的獎金是看今年的績效，以及各事業部個人的績效，都已經很透明化，所以應該不會比去年少。」

遠雄董事長一句話，顯示今年房市儘管政府打房打的兇，但調控了投機炒作，建築業經營空間更穩，遠雄績效獎金加分紅，平均3.4-10個月，和去年差不多，明年第一季，預期QE緩步退場下，房市會如何變化？

遠雄集團董事長趙藤雄：「如果政府現在提出的GDP是大致在3左右，全球因為明年會比今年好，我想(房市)是沒有再壞的理由。」

觀察今年房屋移轉棟數，1-10月，30.6萬棟，預估全年會到36萬棟，比去年表現還好，像興富發，今年取向做小坪數住宅，壓低總價，搶首購族市場，銷量比去年成長，預估年終加績效跟去年差不多，看表現，2到10個月，長紅建設也是去年水準，年終加績效紅利7個月左右，今年前11個月的營收王日勝生，往年全年薪資加獎金,

也有15-16個月，今年預估也不差。記者：「年終有3個月嗎？」鄉林董事長賴正鎰：「業績好2、3倍的話，應該會超過。」

建商普遍喊出好「薪」情，觀察獵地情況，今年3億元以上的大型土地，12月20日前，累計1308億元，逼近去年水位，其中建商占比超過7成，比去年增加，積極佈局，2014房市預估將遍地開花。

（中央社記者黃麗芸台北31日電）勞委會公告，醫療機構護理人員自元旦起全面回歸正常工時；對此，台北市長郝龍斌表示，需確保民眾就醫品質及醫療服務。

關於元旦起手術室、產房等醫護人員不再適用責任制，台北市政府發言人張其強今天轉述表示，台北市衛生局上午在市政會議報告指出，台北市公立醫院和教學醫院除醫師外，所有醫護人員都已回歸工時制，其夜診及假日門診都不受影響。

所以，除了極少數的小型診所可能會受到影響，基本上不會有任何改變；衛生局也將針對這些診所積極輔導、瞭解及關切。

張其強指出，郝龍斌在市政會議上也對此做出相關裁示，務必讓就醫民眾與醫護人員的權益不受影響，尤其是農曆年即將到來，將會有較長假期，務必確保民眾就醫品質與醫院醫療服務水準。1021231

（中央社記者王靖怡台北31日電）衛生福利部醫事司長李偉強今天說，明天起護理人員全面回歸正常工時，但門診早已是正常工時，不認為會影響醫院而關閉夜診。

媒體報導，從明天起醫療機構護理人員適用勞動基準法排除責任制，全面回歸正常工時；台灣醫院協會等團體昨天確定組成醫院改革委員會，從春節後要求各醫院逐步取消夜間、假日門診，以符人力需求。

民主進步黨籍立法委員林淑芬在立法院舉行記者會表示，護理人員全面納勞基法是分階段實施，卻傳出醫院要逐步取消夜診因應，醫事司應做好各項監督，保障民眾就醫權益。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，行政院勞工委員會應立即對醫療院所全面勞動檢查，衛福部也應督促所屬醫院落實勞基法規定，改善護理職場勞動條件，確保醫療品質。

李偉強在會中表示，門診護理人員已是正常工時，新制是將外科手術房、產房、加護病房、急診室及器官移植小組等特殊單位護理人員，回歸正常工時，門診和住院護理人力不同，不認為對門診會有任何影響。

他說，將發函地方衛生局要求了解各醫院門診數量，也可透過全民健保卡查察數量是否改變，衛福部雖沒強制力要求醫院絕不能關診，但會與中央健康保險署討論，看看能否將惡意大量關診列入簽約要件，扣除健保補助等；如果人力不足，則可依醫療法處分。

勞委會勞動條件處專門委員黃維琛表示，持續與衛福部密切合作，將擴大醫療院所勞動檢查，要求醫療院所提供護理人員合理工時和工作環境。1021231