中國時報【康文柔╱台北報導】

日前Google宣布今年在台灣大規模徵才，不服媒體將Google當作科技圈徵才第一志願，昨日鴻海董事長郭台銘嗆聲，「拿這家公司的錄取通知來，我們給你2、3倍的薪水！」更同時宣布，目前在鴻海年薪低於120萬元的員工，今年4月1日起，至少加薪3000元。

昨是郭台銘髮妻林淑如過世的8周年忌日，他與長子郭守正照慣例至愛物園祭拜。看到現場不少媒體在雨中守候多時，郭台銘表示，在墓園心情沉重，不宜回應關於企業徵才等問題，臨時起意回到鴻海土城總部加開「聊天會」。

4月加薪 最少加3千

郭台銘展現超高執行力，迅速召集鴻海一線主管與媒體面對面。主掌人資的鴻海集團副總裁戴正吳指出，因應物價飛漲，鴻海今年提前1個月，將在4月1日起為員工加薪，凡是年薪低於120萬元，加薪最少3000元，作業員起薪也調高到2.6萬元。

郭台銘昨日進一步指出，鴻海集團今年要在台灣廣徵中高階工程師，全力投入軟體研發，及聚焦自動化和機器人生產。

Google徵才 媒體太厚愛

郭台銘表示，鴻海現在專注轉型與研發，薪資已不是主要成本。台北作為鴻海集團的世界總部，要建立周邊單位，關鍵技術研發與生產都要移回台灣。

鴻海集團副總裁盧松青則是指著報紙版面說，「外國公司（Google）來台灣招100個人，新聞放在上面，鴻海招募1.5萬人的新聞放角落，相較（兩企業）對台灣社會的影響與貢獻不成正比。」

郭台銘為此高調宣布，Google不論給多少待遇，只要拿到Google的錄取通知，鴻海旗下事業群願意付2倍、3倍的薪水聘用。「你可以看看5年、10年後，誰能讓你在台灣有長遠的發展，走出去到世界各地。」

「想創業，來找我」

「想創業的年輕人來找我，你願意來，我願意培養你。」郭台銘說，他成立了董事長辦公室，希望親自教導與磨練將相人才，並放在各個事業群，只要人才具備夢想與企圖心、策略與責任心、理想與上進心，盡管把履歷表投給他，「或是三顧茅廬我也願意。」

（中央社記者鍾榮峰台北12日電）鴻海副總裁戴正吳表示，因應物價波動，鴻海計畫提前到4月調薪，預計年薪低於新台幣120萬的基層員工，每月加薪3000元。

鴻海董事長郭台銘指出，近日物價波動太厲害，鴻海原訂5月調薪，提前規劃到4月調薪。

負責人資的副總裁戴正吳表示，規劃年薪低於新台幣120萬元的基層員工，每人每月至少加薪3000元，加薪時間提前到4月開始。

戴正吳指出，4月開始，鴻海在台灣的作業員月薪，不會低於2.6萬元。

戴正吳表示，鴻海每年都會調薪，半年會檢討一次，去年11月集團已經加薪，平均加薪幅度約6%。1030312

（中央社記者汪淑芬台北12日電）中華郵政公司今天宣布，20日起，全面取消靜止戶，帳戶自動恢復往來並開始計息。

郵局靜止戶是指5年以上未使用，且停止計息的存款帳戶。

中華郵政表示，20日起，靜止戶帳戶自動恢復往來，不必提出申請。存簿儲金靜止戶存款金額在新台幣100萬元以內、劃撥儲金靜止戶（非支票戶）結存金額在1萬元以上者，同時開始計息。

中華郵政說，存簿、劃撥靜止戶如欲提前在3月19日前恢復使用者，仍要攜帶國民身分證及第二身分證明文件，至各地郵局辦理。

另定期儲金靜止戶臨櫃結清提款時，郵局將按劃撥儲金利率，另外加計自「恢復往來日至臨櫃提領日」期間的逾期利息。

中華郵政說，民眾如果遺失相關靜止戶存摺、印鑑，可攜帶國民身分證及新印鑑洽各地郵局辦理。1030312

全台灣在學生人數大約134萬人，很多學生為了學貸和生活費，都必須要打工，但什麼是花的時間最少，賺得最多，CP值最高的工讀工作呢？人力銀行業者統計結果，首推家教工作，最高可以到時薪1500元，幾乎是基本工資的１３倍，而另外殯葬業的工讀生時薪300元起跳，一天最少就可以賺3600元，還有田野調查工作，可以一邊逛古蹟一邊工作，時間彈性也被認為CP值很高。

告別式結束，親友準備送長輩入殮，19歲的家萱在會場中穿梭，引導家屬維持秩序，其實她是觀光系的大學生，趁著閒暇來打工，禮儀社工讀生張家萱：「協助會場，然後幫忙招待人員，然後燒香跟捻香，一定會有2萬(月薪)，好一點可能會3萬多。」雖然工作時面對的是生離死別，但工作相對輕鬆，殯葬業工讀生每個小時時薪300元起跳，比基本工資高出185元，CP值相對比一般計時工作高，但他們打工的工作跟學校唸的書完全沒關係，還有唸政治系的則安背著包包，一副遊客的模樣，其實他正在做田野調查，摸摸古蹟動筆寫寫記錄，這工作看起來好像也不錯，工讀生林則安：「時間比較彈性，而且就是感覺起來，是在逛古蹟那種感覺，就是感覺有邊玩樂邊賺錢這樣子。」

一旁沒有老闆監工，一次申報30個小時，時薪115元，再加上油錢補貼600元，輕鬆就有4650元入袋，不過其實工讀值缺中，最搶手的就是家教老師，美女書法家趙芸：「哈囉，我是趙芸，要看我寫書法嗎？」趙芸從學生時代，就靠著教書法來賺錢，時薪喊到一小時一千元，不像趙芸那麼厲害的，人力銀行估計平均每位家教老師，月薪也可以達到近萬元(9180元)，全台灣約有134萬高等教育學生，但就讀的科系和進入職場的行業關聯性很低，為了學貸和生活費，學生們打工還是以錢多事少為優先考量。

財經中心／台北報導

隨著國人的保險觀念日益健全，民眾也越來越重視透過購買保單來進行理財、退休生活規劃，以及意外、疾病等醫療保障。然而，除了依個人的需求選擇適合的險種之外，其實也不能忽視保險公司的售後服務品質，而各壽險公司每年的申訴案件數、申訴率即為一項重要的參考指標。

根據財團法人「金融消費評議中心」的統計，每年受理民眾提申請評議的爭議案件多達2千件以上，且其中較常見的申訴案件為醫療必要性認定、事故發生原因認定、業務承攬爭議、停效復效爭議等類型。

業界人士指出，部分保險業務員由於只顧著爭取業績，不循正軌，以投機取巧方式招攬保戶，導致保單效力認定發生爭議，或是保戶購買保單、繳費多年後，卻在因故申請理賠時遭遇重重困難；因此，有意購買保險民眾確實必須在選擇保單時，將保險公司的售後服務品質列為考量重點之一。

另外，若按金融消費評議中心受理計算102年保險申訴綜合評分值的資料顯示，幸福人壽的應計件數為零，在國內保險業界評比中名列第一。對此，該公司總經理郭明枝指出，保險理賠給付發生時，往往才是保戶真正檢視保險公司服務品質的時候。

郭明枝表示，該公司本著社會責任及人性關懷的精神，持續加強理賠部門與保戶及業務同仁間的溝通及服務品質，以從速從寛及公平公正原則處理理賠申請和理賠申訴案件；他強調，凡符合快速理賠辦法的申請案件，最快在工作天24小時內即可完成理賠匯款作業，不僅降低該公司的理賠申訴率，更獲得保戶滿意度提升的肯定。

郭明枝提醒，保險商品伴隨環境變化而日益多元，消費者應該建立正確的投保觀念，以避免日後的糾紛，確保投保權益。

對於想要購買保險的民眾，郭明枝建議，首先，務必向合格的人身保險業務員投保並親自簽名，以避免保單效力的爭議；其次，應先充分了解保單的條款內容，並善用投保前3天的條款審閱期，以及收到保單後10天的契約撤銷權行使期限，以避免認知爭議；再者，若地址與連絡方式變更要主動通知保險公司，避免文件無法送達影響權益；最後，要定期檢視保單，以便對重複投保同類型險種做必要的調整。

立法院社福及衛環委員會今天(12日)初審通過「勞工保險條例部分條文修正草案」，將現行勞工請領生育給付金額，由月投保薪資30天增加至60天，生產雙胞胎以上者並按比例增給，估計勞保基金每年將增加新台幣45億元支出。

立法院社福及衛環委員會12日下午審查朝野立委提出的「勞工保險條例部分條文修正草案」，並初審通過將勞保生育給付從現行30天增加到60天，且雙生以上者，依比例增給。也就是說，生育雙胞胎者一次可請領4個月、三胞胎則為6個月。

修正條文也明訂，被保險人若同時符合其他社會保險生育給付，或因軍公教身份請領國家給與的生育補助者，僅得擇一請領，但農民健康保險者不在此限。

勞保局局長羅五湖表示，每年生單胞胎者約13萬人，生雙胞胎者約4千多人、生3胞胎者則將近百人，如果以每胎平均請領3萬計算，勞保基金總計將增加新台幣45億元支出。他說：『(原音)一個人(請領金額)大概3萬，3萬現在是給2個月就6萬，比例就是生2個就給2份，生3個就給3份，1份都是2個月。』

另外，有立委提出的修法版本，希望將現行勞保滿一定年資才能請領生育給付的相關規定刪除，但相關條文並未討論，會議主席裁示保留送交朝野協商。