中小企業常受限於研發不足，影響創新動能。政府推出的「SBIR計畫(小型企業創新研發)」補助中小企業研發資金，在高雄市舉辦的「SBIR計畫」成果展，接受補助的企業展出亮眼成績，研發成果屢屢在國際比賽獲獎，這些創新產品也外銷到多個國家，創造更多就業機會。(林憲源報導)

地方產業創新研發計畫(地方型SBIR)，101年度在高雄市有67件簽約執行，創新研發的成果亮眼，有從事文創產業的東賢公司設計點字版的「魔術方塊」，讓視力不佳的朋友也能玩。也有鳳新公司看見高雄的金鑽夜市攤位多到不知從哪逛起，於是開發「夜市APP」，導引逛夜市的遊客找到想要的攤位。

而獲得台灣精品獎肯定的「卡訊電子」開發「廣播安防整合系統」，這套系統適合用在長距離的防災廣播，緊急災難發生時，可以對大範圍通報訊息，韓國政府在洪災之後疏浚韓國境內的四大江，並由「卡訊電子」負責建置「錦江」沿岸二十多公里長的防災廣播。這套系統也建置在恆春半島的海嘯防災，沿著恆春海岸建置27個廣播點，以wifi無線連結。國內許多校園也將這套系統用在教學以及安全維護。

高雄市副市長李永得說明，企業必須靠研發創新，但研發需要成本，因此中央以及地方政府資助經費，鼓勵產業研發創新，也共同分攤風險。政府資助的目的是希望企業創新，更有競爭力，就能創造更多機會，今天的小企業，也許就因為創新動力，不久之後成為國際間的大企業，

101年度高雄SBIR計畫補助的產業，由中央以及高市府補助中小企業研發資金，經由金屬中心輔導，提升廠商的管理能力，突破技術瓶頸。這些執行計畫中獲得包括2012年首爾發明展金牌獎、2012科威特中東國際發明展金牌、還有台灣精品獎、台灣優質產品金牌等，並且取得國內外41項專利。

記者李鴻典／台北報導

根據行政院主計總處《人力資源調查》8月份所公布的數據，台灣15到24歲失業率高達12.6%，接近全球青年失業的平均值，年輕人失業人口已超過10萬人次！

青年是牽動世代與社會前進的動力，點亮年輕人的創意火花就能照亮更多人。微軟YouthSpark承諾將在3年內創造3億青年就創業機會，並於14日舉辦「亮點新世代」微軟YouthSpark記者會，鼓勵青年善用企業及社會資源，學習科技資訊技能，打開機會之窗，擺脫「悶經濟」的緊箍咒。

在全球100多個國家主導微軟公益事務計劃的艾科塔‧貝德山博士（Akhtar Badshah），致力於開發全球年輕人的潛力，並為他們創造各項機會。貝德山博士指出，青年所具備的技能和機會與未來的成就，兩者間差距越來越大。除了對整體經濟成長帶來風險外。

對年輕世代而言處在一個未來充滿不確定性的狀態下，他們個人未來生涯的風險也提高了。微軟YouthSpark希望能幫助全球3億名青年取得所需的技術、訓練及資源，為未來做好準備。全球微軟YouthSpark在今年9月舉行一週年慶祝活動，執行一年來，全球受惠青年已達1億3百萬人之多，成果相當豐碩。

高學歷高失業率現象，必須從教育體制、人才結構、就業政策和市場需求進行綜合檢討，行政院政務委員馮燕強調，為了創造更多青年就、創業的機會，政府已在積極進行跨部會的資源整合，同時對微軟YouthSpark計畫給予高度肯定。馮燕表示：「微軟YouthSpark計畫是企業社會責任運作的模範，未來再擴大規模執行時，一定可以嘉惠更多青年。政府資源有限，期待更多企業效法微軟，讓產官學緊密合作並發揮力量，一起幫年輕人製造機會、找出路。」

知名作家且熱心社會公益的知性節目主持人王文華，應邀擔任YouthSpark記者會的主持人，在王文華風趣幽默的引導下，3位曾參與微軟YouthSpark、目前在各領域中都有表現傑出的青年代表，與現場來賓侃侃而談參與YouthSpark的心得。

目前出現全球青年「機會落差」（opportunity divide）現象；全球15-24歲青年的失業人口高達7500萬、年輕人的失業率是較年長者的2倍，有機會接受中等教育的青年比例少於50%、每4個年輕人就有1人是「窮忙族」。

貝德山博士表示，縮短青年的機會落差（opportunity divide）是可以確保青年未來最重要的行動之一，進而也確保全球經濟的未來。微軟YouthSpark透過更多的教育、就業及創業機會，讓青年勇敢夢想並發揮無窮的潛能。

微軟YouthSpark是從教育扎根開始，透過前瞻創新的教學理念及專案設計實踐數位包容，並以創造最好的學習環境出發，協助學子建立獨立思考、主動學習的能力，讓他們學會如何面對21世紀的挑戰。人人都有夢想，年輕的心夢想更大。微軟YouthSpark提供學子激發創意及團隊合作的舞台，讓未來創意家盡情揮灑，還鼓勵青年發掘問題，並運用科技創新解決問題，改善現實世界及全人類的生活。這些能力的培養對青年最明顯的影響之一就是提升職場競爭力，不論是就業或創業，都將會大放異彩。

微軟全球副總裁、大中華區法務暨公共事務部總經理陳實博士也強調，微軟YouthSpark尊重在地特性，鼓勵各地區針對在地青年的需求來規劃專案。陳實認為，微軟YouthSpark多元開放的科技平台，提供不同年齡層的青年工具與機會，幫助他們激發潛能、創新未來，適合兩岸三地的年輕人參與學習或未來應用於就業與創業。

台灣微軟在微軟全球YouthSpark正式成立前，已投注10年的努力與資源在台灣推動涵蓋不同領域的青年專案，包括「未來生涯體驗計劃」、「潛能創意盃」、以及「全球夥伴學習計畫」等。台灣微軟公共事務處總經理施立成強調，台灣青年潛力不可小覷，我們每年帶著台灣年輕人參加各項國際競賽，都能拿下傲人成績，就是最好的例證。施立成說，「青年的未來就是台灣的未來，只要提供能讓他們釋放出創意與能力的平台，讓年輕人已經燃起的智慧火花產生燎原的影響力，這股改變的力量一定會讓台灣變得更好。」

新北市有一間派遣公司，要招募電話客服人員，錄取後通知求職者，應提供梅毒血清的檢驗資料，並列為員工報到體檢的必檢項目；有民眾認為不合理，向新北市勞工局檢舉，勞工局認定這間公司要求求職者提供梅毒血清檢驗資料，和電話客服業務並沒有正當合理的關聯，也不屬於就業所需的隱私資料，違反就業服務法第5條第2項第2款規定，在10月初裁罰這間派遣公司新臺幣3萬元罰鍰，也成為全國首件因違反個人隱私資料保護而開罰的案例。

勞工局長謝政達表示，派遣公司辯解是因為電話客服辦公場所是密閉空間，而且公司有提供輪夜班的員工寢室休息，為了防止梅毒經由休息室被褥接觸感染，才會要求把梅毒檢驗列為必檢項目。但梅毒主要是透過性行為或經由傷口直接接觸傳染，而派遣公司無法提出曾發生被褥接觸感染的前例，因此仍認定違法。