（中央社記者許湘欣台北18日電）去年出售子公司高明貨櫃碼頭持股，有望轉盈的陽明海運，董事長盧峰海表示，今年表現可望勝去年；因應新船加入， 4月陽明將全面招考擴增船員。

盧峰海指出，今年各家預測機構幾乎一致看好景氣持續往上，從農曆年美國航線、歐洲航線的運價跌幅不大，相對有支撐的狀況來看，市場看來趨於樂觀，今年可望隨景氣逐季往上，表現較去年好；3月歐洲線運價已醞釀調漲。

因應新船加入，盧峰海說， 4月陽明將全面招考擴增船員，不只是男生，女生也可報考。其實，去年台灣已出現第1位女船長名叫汪聖瑛，進陽明6年就成為國內第 1位女船長，月薪高達新台幣26萬元。

據了解，目前國內一般的乙級船員月薪10萬元、甲級14萬元，比其他工作平均高很多。

陽明去年底出售高明貨櫃碼頭持股，除有利去年轉盈，今年高明配合高雄港「六櫃中心」的第二期工程，預計 6月完工， 9月可望開始貢獻營運。1030218

>全球用戶數台灣高居第三名的通訊軟體LINE，在台灣又要徵才了，這回打算找數十位業務行銷人才，從去年到現在徵才不斷，看得出來台灣業務量不斷上揚，但其實想成為LINE的員工並不容易，因為「專業」是基本條件，沒專業直接出局。>>

記者華舜嘉：「想跟詹姆士、兔兔或熊大合照嗎，不用到LINE樂園跟人家人擠人，只要成為LINE的員工就有機會。」

就是要喜歡LINE貼圖人物，台北辦公室每個會議，都有人物主題，看來很溫馨，保持對LINE的熱忱，是這回徵才首要。LINE台灣副總陶韻智：「打算找台灣頂尖人才，我們稱為3個『T』，『T』op、『T』alent in 『T』aiwan，3個T，這些人都要有一個特質是，他們要對，就是要對無止盡的挑戰充滿熱情，包括企劃人才、業務人才，或是工程人才我們都有在找。」

徵才數十位，各式人才通通要，但想成為LINE員工可不容易，除了熱忱，專業是基本條件，沒專業，直接out，官網上徵求條件洋洋灑灑可不少，因此部分職缺，從去年到現在還是在，但最重要的是，台灣用戶數1700萬全球第三高，業務量大，人才當然也要多。

LINE台灣副總陶韻智：「我們的用戶數成長，是比facebook、twitter還要快，細節不便透露，可是我們在台灣業務，成長速度非常快。」

台灣人愛用LINE，未來仍是主要戰場，加上近來大力發展行動遊戲及行動商務，LINE徵才，未來只會持續不斷。

2014年全球掀起4G-LTE熱潮，半導體業更在4G浪潮中扮演關鍵零組件供應的重要角色，104選才中心副總經理吳麗雪表示，多家企業已針對4G人才啟動委外招募策略，未來2年將是4G人才的需求高峰，半導體業研發及軟體相關的前5大職缺包括軟體設計工程師、數位IC設計工程師、半導體工程師、類比IC設計工程師、以及電子工程師。

其中，以「軟體設計工程師」工作機會最多，平均每位求職者可分到2.35個工作；「數位IC設計工程師」平均月薪將近7萬元；「類比IC設計工程師」任職5年薪資可增加44%。

年後轉職潮 求職者最想進入半導體業

目前104線上工作機會數已超過46萬個，按「全職」供需情況，最受求職者歡迎的產業分別為半導體、餐飲業、光電光學相關、零售和電子零組件；開出全職工作最多的產業是零售、餐飲、軟體網路、電腦消費性電子製造業、以及半導體。

吳麗雪指出，由於半導體產業景氣能見度提高、且產業專業度高，薪資水平普遍高於其他產業，能吸引多數求職者目光。

4G-LTE關鍵職務進入黃金招募期

隨著企業釋出4G人才職缺、以及通訊協定快速發展，104預期，未來2年將是4G-LTE關鍵職務的黃金招募期。今年以來，半導體業已開出3197個3G和4G相關職缺，年增14.4%，若擴及其他產業，已有18058個相關職缺，年增12.2%。

104進一步指出， 半導體業開出4G職務大多屬於工程研發及軟體類，其中，以軟體設計工程師工作機會最多，平均每位求職者可分到2.35個工作機會；數位IC設計工程師「錢」景亮眼，平均月薪69195元，年資1-3年時，平均年薪約為80-100萬，年資4-5年時，年薪可至120-150萬，若在體質佳的企業任職，加上配股與分紅，年薪甚至有望上看200萬；而類比IC設計工程師任職5年後的薪資，增加44.4%幅度最大。

也由於此 5大職務的專業性高、且產業的需求度高，人才炙手可熱，屬於快速轉職或待業期較短的族群。其中，41%的數位IC設計工程師、39%的半導體工程師和類比IC設計工程師、33%的電子工程師、29%的軟體設計工程師以及還沒離職就找到下一份工作，一半的人在1個月後即可找到下一份工作。

（中央社記者許湘欣台北18日電）陽明海運4月將大舉招考船員，儘管船上工作辛苦，但待遇不薄，且不限男性。陽明董事長盧峰海指出，陽明就有位全台第一的女船長汪聖瑛，月薪新台幣26萬元。

海洋大學畢業的汪聖瑛，父親是商船船長，但一開始她並未有要師承父職的想法，考進長榮擔任三副後，還曾經成為這個領域的逃兵，跑去美國念電影。

最終汪聖瑛還是回到海上，並靠著自己的努力，不到6年時間，就成為陽明史上第1位女船長，也是台灣第1位女船長。

盧峰海表示，船長責任重大，月薪高達新台幣26萬元。事實上，目前國內一般水準的乙級船員月薪有10萬元、甲級有14萬元，都比其他工作平均高相當多。1030218

貨櫃航商陽明(2609-TW)今(18)日指出，優秀船員是維持船舶安全操作的基礎，仍積極招募船員新血，陽明董事長盧峯海更強調，新進船員6個月後即可取得國際公約規定海員資格正式派用，屆時起薪每月新台幣9萬元，3年後可參加甲級船員考試，通過後每月月薪將自14萬元起跳，遠遠高於22K。

陽明去年共招募新進船員107人，其中9人為女性，其中社會新鮮人(補資歷船副和管輪)共53人，占新進人數約5成。儘管如此，盧峯海仍強調相當欠缺本國船員。

陽明指出，今年將持續擴大現有徵才規模，擴大對海事學校畢業乙級船員人力資源招募，以簽訂交通部所頒布的船員雇用契約，不僅享有勞健保，公司每天皆支付伙食費新台幣240元，也提供制服、安全鞋和防寒大衣等安全裝備，進用者前6個月見習期間領基本工資每月2萬元，在船6個月後，即可取得國際公約規定海園資格正式派用，屆時起薪每月9萬元。

而在3年海勤資歷後，船員可參加甲級船員考試，通過後每月月薪14萬元起跳，薪資水準相當優渥。

盧峯海說，由於本國籍船員缺工，陽明也提供實習生制度，並與國內多所海事學校合作提供實習名額。

2014年全球掀起4G-LTE(第四代行動通訊)熱潮，半導體業更在4G浪潮中扮演關鍵零組件供應的重要角色。104選才中心副總經理吳麗雪說，多家企業已針對4G人才啟動委外招募策略，未來兩年將是4G人才的需求高峰，半導體業研發及軟體相關的前五大職缺為：軟體設計工程師、數位IC設計工程師、半導體工程師、類比IC設計工程師、以及電子工程師。

依「104職務大百科」，五大職缺中，以「軟體設計工程師」工作機會最多，平均每位求職者可分到2.35個工作；「數位IC設計工程師」平均月薪將近7萬，「類比IC設計工程師」任職5年薪資增加44%、薪情最high！五大職缺正當紅，約有3到4成的工程師，還沒離職，已經找到下一份工作。

年後轉職潮，求職者最想進入半導體業

年後開春以來，104線上工作機會數已超過46萬個（含全職、兼職、以及中高階）。若按「全職」供需情況，求職者最想去的產業是半導體，其次是餐飲業、光電光學相關、零售、以及電子零組件；開出全職工作最多的產業是零售、餐飲、軟體網路、電腦消費性電子製造業、以及半導體。

104選才中心副總經理吳麗雪說，半導體產業景氣今年比去年好，景氣能見度高加上產業專業度高，薪資水平也普遍高於其他產業，以致能吸引多數求職者目光。

4G-LTE關鍵職務進入黃金招募期

回顧近年來3G人才需求發展趨勢，從2009年開始，逐年攀高，到2012年為3G人才需求最高峰。104選才中心副總經理吳麗雪說，2014年為4G元年，隨著企業釋出4G人才職缺、以及通訊協定快速發展，未來兩年到2016年將是4G-LTE關鍵職務的黃金招募期；今年以來，半導體業已開出3,197個3G及4G相關職缺，比去年同期成長14.4%，若擴及其他產業（即不限半導體產業），已有18,058個相關職缺，年增12.2%。吳麗雪建議，想投入4G-LTE核心關鍵職務的求職者，可趁此波熱潮搶得產業環境優勢。

 
資料來源：104資訊科技

5大職缺  數位IC設計薪情好、軟體設計工作多、  類比IC薪資彈跳大

焦聚半導體業開出4G職務大多屬於工程研發及軟體類，前5大職務是軟體設計工程師、數位IC設計工程師、半導體工程師、類比IC設計工程師、電子工程師。

根據「104職務大百科」，這5大職務，以軟體設計工程師工作機會最多，平均每位求職者可分到2.35個工作機會。數位IC設計工程師「錢」景亮眼，平均月薪69,195元；年資1～3年時，平均年薪約為80～100萬，年資4～5年時，年薪可至120～150萬（若在體質佳的企業任職，加上配股與分紅，年薪可望上看200萬）。類比IC設計工程師任職5年後的薪資，增加44.4%幅度最大。

5大職務的專業性高，加上產業的需求度高，相關人才炙手可熱，屬於快速轉職或待業期較短的族群。其中，41%的數位IC設計工程師、39%的半導體工程師和類比IC設計工程師、33%的電子工程師、29%的軟體設計工程師以及還沒離職就找到下一份工作，一半的人在一個月後即可找到下一份工作。

私立/技職院校也能切入4G

104選才中心副總經理吳麗雪說，擠進半導體業或成為4G人才，並非台成清交四大天王的專利！

根據104的資料，半導體業3G/4G關鍵人才學歷分佈，54%為國立大學，20%為技職體系的科技大學，26%為私立大學。其中，「數位IC設計工程師」的學歷門檻較高，國立大學占80%，其中「國立交大」是企業最愛，但技職體系的科技大學與私立大學也有機會，「國立台科大」與「私立中原」分別名列企業最愛的第9、10名；約有54%企業要求求職者需具備中等以上的英文能力，約50%的企業要求有TOEFL或TOEIC證明。目前從事「數位IC設計工程師」的求職會員，85%具有碩士學位；所學科系以電機工程為多，也有電子學系、資訊工程學系。

根據104選才顧問為企業推薦人才的經驗，吳麗雪說，求職的決勝關鍵除了客觀的所學專業，還包括主觀的「3I」心理素質（I am、I can、I will）、以及履歷表撰寫與面談時的表達力，建議求職者借助專業顧問協助，讓自己從眾多求職者中脫穎而出。

104選才中心年後第一場半導體徵才活動，將在2月22日(星期六)下午14:00～17:00舉行，職場專家將現場說明市場動態，並對年輕族群提出轉職建議，分享撰寫履歷表及3I法則。現場可繳交履歷、報名職缺面談，活動採線上預約報名，詳情請至104選才中心網站。http://www.104selection.com.tw/edm/DE185574/inner3.html

 
資料來源：104人力銀行

 
資料來源：104職務大百科