壽險業年後才啟動徵才，現在竟然爆出裁員潮！號稱幸福企業的南山人壽，被工會爆料，大裁內勤人員225人，工會還不排除上街抗議；但裁員得還不只這樣，IBM台灣分公司，也驚爆裁員100人。

設置靈堂激烈抗爭，南山人壽去年爆出違法解雇業務員，2014年才喊出要大規模徵才8千人，沒想到驚爆大裁員一次砍掉225名內勤人員，工會也出面說明，南山人壽工會理事長劉月霞：「工會的立場，我們勢必會上街頭抗議，應該是內外勤，我相信會有1到2萬人，我也希望說在這一段時間公司可以坐下來好好跟工會做協商。」南山工會強調，絕對沒有裁員，每年都得進行人力調整，維持競爭優勢，但同樣被裁員的還有他們。

台灣IBM分公司無預警宣布裁員100人，裁員幅度約6.6%，IBM指出因為配合公司轉型需要，確實開始進行裁員，但不願說明具體人數，裁員風波一天兩起，讓員工這個春天很難過。

勞動部勞動力發展署中彰投分署今天(三號)舉行揭牌啟動儀式，第一任中彰投分署長陳瑞嘉表示，將提供更優質化的在地服務，讓僱主找到好人才、民眾找到好工作。(寇世菁報導)

勞動部與勞動力發展署暨所屬機關，二月十七號改制成立，中區職訓中心與中彰投區就業服務中心，也合併為中彰投分署，並在三月三號舉行揭牌啟動儀式，在新任勞動力發展署署長廖為仁見證下，由陳瑞嘉接任首任中彰投分署分署長。

廖為仁肯定前中區職訓與中彰投區就業服務中心，率先試營運兩年，在區域運籌上的努力有目共睹，他強調，組織改造有助於從過去的資源分散，到如今的協調運作更緊密結合與集中。

陳瑞嘉則表示，就任後將以過去健全的基礎作後盾，在職訓、就業、技檢等單一窗口服務下，提供更優質化的在地服務，讓僱主找到好人才、民眾找到好工作。

陳瑞嘉指出，未來將提供求職民眾及求才廠商一案到底的多元、專業服務，也會特別加強身心障礙者、中高齡等特定對象及青年就業服務資源的開發與連結，做到有感的客製化服務。

（中央社記者田裕斌台北3日電）富邦金控招募儲備幹部（MA）校園徵才本周起跑，將前進全省北、中、南7所大學院校，面對面說明MA招募計劃內容，歡迎新秀菁英加入。

富邦金人資長陳昭如表示，人才是企業邁向高峰的決勝關鍵，這次招募定調為「我們在找一起征服巔峰的夥伴」，邀請新秀菁英和富邦金一起繼續攀登巔峰，實現邁向「亞洲一流金融機構」的願景。

富邦金徵才國內、國外雙管齊下，除了在國內校園舉辦系列招募活動，也將推出「海外研究所同學會」宣傳計畫，連結國外重點學校台灣學生會擴大宣傳，熱力邀請國際級人才加入。

富邦金表示，MA招募甄選近年來維持高人氣，每年吸引超過千人參加應徵，富邦金MA計劃為期2年，內容包含Mentor(導師)輔導、多元化課程訓練、計劃性輪調、專案實習及海外研習。1030303

為了照顧在新北市就學就業且有租屋需求的單身青年，新北市推出「捷運青年住宅租金補貼」，一年最高可補助2萬8千8百塊錢，減輕青年租屋壓力；因為3/14就將截止受理，城鄉發展局也請想要申請的青年朋友要趕緊送件。

城鄉發展局住宅發展科科長張壽文說，這次公告受理補貼68個名額，只要是二十到四十歲青年，在新北市就業或就學，租屋地點在新北市境內捷運、台鐵通行設站或已經規劃捷運建設的行政區內，都可以申請參加審查；有意申請的青年可以到新北市租屋資訊網下載申請書( https://rent.planning.ntpc.gov.tw )或親洽新北市政府索取。若有疑問可電洽：(02)2960-3456分機7280到7283。

（中央社記者潘智義台北3日電）群創光電規劃2014年招募1000位新鮮人，及研發替代役，為台灣面板業注入活力新血。

群創光電中央人資總處長簡惠娟指出，鎖定國際移動力，重新定義科技人才價值，群創今年陸續在台大、成大、清大、交大、中山、中央、台科大等15所學校舉辦校園徵才博覽會。

簡惠娟強調，因應全球一條龍布局，群創積極培育具「國際移動力、企圖心、學習力」的全方位研發、設計及產品管理工程師。

簡惠娟說，科技業競爭力以秒計算，群創擁有全球最完整世代面板廠，因應數十座一條龍工廠產線規畫，工程師不能自限於專業領域，需兼具縱向與橫向溝通與專業能力。

群創表示，台灣 8年級生嚮往到海外築夢，但抱著打工心情探險，倒不如在具國際競爭力的台灣企業，與全球頂尖人才互相切磋，南台科大大四實習生鍾漢強就是很好的例子。

就讀機械系的鍾漢強在學校畫過機台圖面，幸運地參與群創龍華廠自動化機台組裝，現在在台南 8廠新裝置的水膠貼合機就是他的處女作。

鍾漢強說，這次到中國大陸真是大開眼界，跟當地優秀人才共事，親眼看到自己的設計圖成為一條龍產線運作的機台，心情震撼又澎湃；他在群創看到全球面板脈動，對嚮往國際舞台的年輕人來說，創造不平凡的價值。1030303

因應全球一條龍佈局，群創(3481-TW)積極培育具「國際移動力、企圖心、學習力」的全方位研發、設計及產品管理工程師，群創中央人資總處長簡惠娟今(3)日表示，今年陸續將在台大、成大、清大、交大、中山、中央、台科大等15所學校舉辦校園徵才博覽會，預計召募1000位新鮮人及研發替代役，為面板業注入活力新血。

簡惠娟指出，科技業競爭力以秒計算，群創擁有全球最完整世代面板廠，因應數十座一條龍工廠產線規劃，工程師們不能自限於專業領域，需兼具縱向與橫向溝通與專業能力。

她說，今年每一場校園徵才都派出高階主管和學生面對面溝通，希望透過職能與性向調查與面談，輔導替代役學生發揮專長，希望網羅主修電機(子)、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工相關系所人才。

群創指出，群創提供與世界科技接軌的舞台，需要各領域、具創新能力的多元化人才投入。每位同仁一報到，都會收到屬於自己的一份「個人發展計劃」(IDP)，依照各職系(類似學校的工學院、理學院…)及崗位發展不同的選修必修課程，工程師必須在期間內取得該職系的認證，才可繼續往下個階段發展。

此外，工程師有機會參與產品技術專案，透過On Job Training ，及群創學院為工程師規劃的「訓練發展時空藍圖」，有機會擔任有潛力的中堅幹部，更有機會自我發展成為雄才大略將相人才。

群創『雄才大略』校園獵才場次自3月6日在逢甲大學啟動後，將舉辦15場次，最後一場是在5月31日南台科大舉辦。