（中央社記者程啟峰高雄6日電）勞動部今天在高雄義守大學舉辦徵才活動，釋出2300多個職缺，不乏30K以上，陸軍八軍團也包下6個攤位徵才，為募兵暖場。

南下為徵才活動揭幕的勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示，勞動部結合大學院校舉辦大型現場徵才，吸引不少南部與北部優質廠商，提供不錯的薪資到場搶人才，讓月薪50K已不再是夢想。

徵才產業包括電子業、服務業、醫療業、製造業、餐飲業、文教業，總計63家，以製造與服務業職缺居多，釋出2300個職缺，吸引上千人到場找工作，總計收到1100張遞履歷表，有近600人媒合成功。

其中，義聯集團旗下各事業體釋出367個職缺，其中燁聯鋼鐵還開出30K的月薪，招募人才。新北市雙和醫院更開出月薪51.6K到55.8K的待遇，搶攻專業護理人才，現場收到近百張履歷。

雙和醫院護理部督導施雅玲表示，醫院二期工程正在興建，預計招募近百名護理師，加上南部地區護理系畢業生與人才評價高，所以不辭辛勞南下徵才。

國軍預計明年將實施募兵制，軍方在場上設立6個招募攤位，並設實際操演的裝備與「天堂路」供民眾體驗。

八軍團副指揮官何興隆表示，志願役官兵未來在4年內就能存下人生第一桶金，呼籲青年朋友進入國軍，為國服務，也希望藉現場徵才活動，幫退除役官兵找到事業第二春。1030306

（中央社記者魏紜鈴台北6日電）勞動部今天公布102年僱用管理及工作場所性平調查合法率達9成，勞工申請育嬰留職停薪，從民國91年至102年也成長4成。

過去，因「男主外，女主內」傳統思想，導致女性就業參與率偏低，隨時代變遷，女性教育程度提升及性別平等工作推動，女性勞動力參與率，從民國91年46.59%上升至102年50.46%。

性別工作平等法實施已逾12年，為了解成效及受僱者職場就業平等實況，勞動部於102年11月以「事業單位」、「受僱者」及曾申請「育嬰留職停薪受僱者」為調查對象，分別辦理「僱用管理性別平等概況調查」、「工作場所性別平等概況調查」，回收有效樣本事業單位3283份、受僱者3109份（女性2207份及男性902份）、曾申請育嬰留職停薪受僱者1109份。

「育嬰留職停薪」原本僅適用於僱用30人以上事業單位，後來才擴大適用全國受僱勞工。育嬰留職停薪於102年整體實施率為45.9%，30人以上事業單位則從91年38.9%增加至102年79.4%，成長40.5個百分點，成長幅度大。

此外，這次調查也顯示，受僱者育嬰留職停薪期滿後，會繼續投入勞動市場者占97.3%。受僱者申請期滿後，以回原事業單位比率最高。

在性別歧視禁止部分，94.8%女性受僱者未曾因懷孕或生小孩，在工作中遭受不平等待遇，有遭受不平等待遇者僅占5.2%，主要是「請假刁難」及「升遷考績受影響」（各1.2%）。

性騷擾防治情形，員工規模30人以上事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」者占82.1%，較91年提高46.6個百分點。受僱者在102年內未曾發生工作場所性騷擾情形達95%以上；女性受僱者有遭受性騷擾的比率占4.2%，較男性1.7%高出2.5個百分點；性騷擾者主要為「同事」及「客戶」。

促進工作平等措施，100年修正通過「家庭照顧假」適用所有受僱者後，102年事業單位實施率為37.7%，30人以上規模則由91年34.0%大幅上升至102年66.6%。

此外，250人以上事業單位設立「托兒服務機構」及提供「托兒措施」者占79.1%，較91年提高42.8個百分點，相較於101年略高2.4個百分點。1030306

憂心支票成芭樂票

〔自由時報記者俞肇福／基隆報導〕大金雞及夢想咕咕雞在元宵節前與基隆港告別，但是卻爆出時薪工迄今未領到錢；逾廿人昨天拿著業者開的支票高喊「還我薪水」，經過勞資協調後達成初步共識，業者收回申請協調的六名時薪工支票，允諾將在廿七日把薪水匯入帳戶，其餘聞訊趕來的時薪工，因未申請勞資協調，將擇期再協商。

基隆黃色小鴨在上月八日圓滿結束，承租基隆港東三東四碼頭的鈺盛國際實業公司，傳出積欠時薪工薪水，昨天早上十點半，逾廿人前往基隆市政府勞資關係科，與鈺盛公司代表進行勞資協調。

人在會場外無法入內的曾婦情緒激動的高喊：「還我錢來」、「都已經三月份，薪水欠到今天叫人怎樣過日子！」

場外其他的時薪工指出，業者開給大家支票，從二千多元到一、兩萬元不等，但是大家錢都還沒領到，實在擔心是「芭樂票」怕無法兌現；年輕的時薪工怒吼：「今天非要拿到錢，否則不會罷休！」

鈺盛允先匯6人薪資

鈺盛業務長孫鈺棠坦承公司營運不善，資金調度上有問題，但是「公司願意拿出最高誠意解決問題」；最後公司將昨天申請協調的六名時薪工的支票收回，允諾在本月廿七日匯入薪資。

至於其他尚未領到薪水的時薪工何時協商，孫鈺棠表示，等接到通知將陸續進行協調。

就業市場回春，年後多家大廠紛紛釋出徵才訊息，科技大廠聯發科開出成立以來最大規模共2000名職缺，台灣房屋招募3000名新血，八大行庫徵才上仟人。而這波搶才風暴更延伸至校園，全台校園徵才活動正式於3/6展開，首場由「逢甲大學校園徵才博覽會」率先鳴槍起跑，現場共有71家廠商參與，釋出1萬4000多個歡迎社會新鮮人的熱門職缺。

1111人力銀行公關總監李大華表示，有鑑於美國經濟穩定擴張、歐債危機緩解，全球景氣復甦步調穩定，企業也看好今年景氣，根據勞動部公佈第2季人力需求調查，有2成1企業表示將增加僱用人員，總計將淨增聘3萬6000多人，是近三季以來的新高。觀察1111人力銀行資料庫，2月份全職工作機會達33萬筆，較上月成長1成5，也是近5年來同期新高，顯示就業市場日漸活絡。而號稱中部最大徵才活動的逢甲校徵，亦是今年首場校徵，具有指標意義；其參展廠商數較去年略增，反映出今年就業市場對新鮮人接受度，有增加的趨勢。

為協助應屆畢業生求職，1111人力銀行也積極協辦及參與北中南十二場重點學校校徵活動。現場以「新鮮人-打破就業僵局」為主軸，提供投遞履歷的準社會新鮮人抽獎之外，為加速求職者求職效率，並指導求職者運用手機求職，1111人力銀行將在每個整點舉辦「11分鐘填履歷」比賽，每場獲勝者，即可獲得500元獎金。除此之外，1111人力銀行更派出職涯諮商專家，針對求職者「九大職能星」測評結果進行分析與建議，讓「對的人找到對的工作」。

1111人力銀行為提供新鮮人更多服務，除實體校園徵才活動，還同步規劃了「2014新鮮人專區」(http://www.1111.com.tw/zone/school_fresh/SchoolActivity.asp)，除整理各校校園徵才活動細節，上萬筆新鮮人相關工作機會，並提供新鮮人履歷撰寫與求職面試技巧，以及各職務從業甘苦談文章分享。此外，為鼓勵新鮮人上網求職，凡符合大專以上應業畢業生，於3/18 ~ 4/8加入1111人力銀行會員，並填寫完整履歷者，即可參加週週新鮮人好禮抽獎活動，百貨公司禮券、知名鐵板燒禮券等獎項。且9月30日前，新鮮人只要成功登入會員並新增履歷，更有機會擁有限量5台iPad Air及1名新鮮人租屋金5,000元，機會難得，敬請把握！

李大華也提醒新鮮人，3月份校園徵才博覽會起跑，各大廠釋出大量社會新鮮人相關職缺，，錄取機會大幅增加，是新鮮人不可多得的求職好契機。建議應屆畢業青年可提前準備，積極參與網路或實體校園徵才活動，以了解就業市場現況並增加求職面試經驗，才能搶得就業先機「畢業即就業」。

3月6日  逢甲大學

3月9日  台灣大學

3月11日 中正大學

3月15日 中山大學

3月15日 交通大學

3月16日 成功大學

3月22日 清華大學

3月26日 元智大學

3月27日 淡江大學

3月28日 政治大學

3月28日 台灣科大

3月29日 中央大學
 
資料整理：1111人力銀行網站

(記者黃秀麗臺北報導)臺北市政府為協助15歲至29歲青年朋友培養正確工作觀、提升就業競爭力、縮短畢業後進入職場之適應期，由勞動局所屬就業服務處成立北部第一個「臺北青年職涯發展中心-TAIPEI YOUTH SALON(TYS)」，於3/6(四)開始試營運，同時推出造訪臺北青年職涯發展中心(TYS)之打卡活動，歡迎青年朋友多參加參與利用！

TYS該中心以「專業」、「創意」、「支持」、「陪伴」為核心精神，提供免費「職涯發展評估」、「職場體驗實習」、「職涯成長支持」、「求職服務」、「創業發想平臺」等全方位資源與服務，並自3/7(五)起將陸續於臺北捷運板南線(3/7)、信義線(3/8)、淡新線(3/9)以及文湖線(3/10)，分別開出一部TYS彩繪列車，象徵TYS啟動試營運！

TYS是一個以青年需求為出發點的一個地方，推出造訪臺北青年職涯發展中心之打卡活動，希望廣為吸納青年朋友的意見與觀點，因此，特以「YOU」作為TYS出發點，邀請青年朋友於3月29日青年節前造訪TYS，體驗職業心理相關測驗及參與工作坊講座。

TYS相關介紹及各項活動資訊請上Facebook粉絲團(搜尋「臺北青年職涯發展中心Taipei Youth Salon」)查詢、預約、報名，如有相關疑問亦可撥打服務專線1999轉58567或02-2395-8567。(自立晚報2014/03/06)

記者顏真真／台北報導

針對台北市長郝龍斌接受媒體專訪時表示「低薪是國恥」，中央銀行總裁彭淮南6日出席立法院財委會表示，「這不是國恥，不要動不動講國恥」，大家要一起努力，不過，他提到，要改善低薪情況，除了要提高投資，創造就業，還要檢討教育制度，台灣開了很多學校，學校培養的學生是企業所不要的，這是資源浪費，目前教育部也已在著手改善中。

彭淮南6日赴財委會進行業務報告及備詢。他在備詢時表示，受到豬肉價格上揚等因素影響，預估今年消費者物價指數(CPI)年增率略高主計總處的估值1.07%，不過，應該不會超出0.2個百分點。

彭淮南指出，現階段物價上漲主要是肉品價格上漲，其中，雞肉漲幅達14.22%，至於豬肉價格高漲的現象將在接下來的幾個月顯現。同時，彭淮南也為主計總處緩頰說，主計總處預估今年全年CPI年增率1.07%發佈時間較早，且當時並未爆發豬肉價格飆漲的現象。

至於郝龍斌「低薪是國恥」的說法，彭淮南則認為，「這不是國恥，不要動不動講國恥」，但要努力，就薪資與國內生產毛額比例來看，與各國相比，台灣與德國萎縮最嚴重。

至於如何提高薪資所得，他說，過去十年台灣投資率下降4.2%，因此要提升投資，才能創造就業，勞動需求增加，工資就會上漲。不僅如此，彭淮南更直指，台灣教育制度出了問題。他說，台灣開了很多學校，但學校培養的學生是企業所不要的，資源浪費，教育制度要檢討，目前教育部也已在做了。